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試析新形勢下如何發揮基層農信社黨組織的戰斗堡壘作用

時間:2018-12-30 10:01:42  來源:銀行界網  供稿單位:濮陽縣習城信用社  作者:白陽省

    《黨章》中明確,黨的基層組織是黨的整個組織體系的基石,是貫徹實施黨的政策、主張的前沿陣地,是黨在社會基層中的領導核心、政治核心和戰斗堡壘。當前,正值農村信用社改革和轉型的關鍵時期,促改革、求發展是當前農村信用社發展的主題。在這種新形勢下,如何發揮基層黨組織的戰斗力,加強基層信用社黨組織的建設,在實踐中促進農村信用社持續健康發展,是擺在當前農信社面前的一大課題。

    近年來,在省聯社黨委的正確領導下,全省農信社系統越來越重視基層黨建工作,黨建基礎不斷夯實,基層黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強,以黨建促發展初見成效。但是由于受到各種主客觀因素的影響,基層農信社的黨建工作仍然比較薄弱,存在不少問題,客觀上造成農信社黨建工作與業務經營發展“兩張皮”。主要表現在以下幾方面:

 
    思想認識不到位。受傳統思想影響,“重業務發展、輕黨建工作”在基層信用社仍普遍存在。個別基層信用社認為業務發展見效快,而黨務工作只是出力不討好的活,因此對黨建工作重視度不夠,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層人員的理論水平和自身能力不高,在傳達貫徹上級決策部署時,層層打“折扣”。
 
    黨建工作流于形式。即使在上級聯社建立各種了學習制度、黨員活動等情況下,基層信用社也沒有按期組織大家學習、沒有組織各種民主生活會等,或者鐘情于痕跡主義,任何形式的活動僅限于拍張照片了事,形成了黨建工作流于形式的現象,沒有充分發揮黨建工作對業務發展的重要指導作用。
 
    黨員先鋒模范作用不明顯。實際工作中,有些黨員甚至沒有普通員工工作積極,難以體現黨的先進性,黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
 
    基層黨支部設置不合理。層黨支部往往是由地域比較接近的一至三個社組成,由于地域上的原因,很難把各社的全部黨員組織在一起,進行學習交流和民主生活會等活動。加之基層信用社人員調動比較頻繁,在人員調整時,未能充分考慮到黨建工作的影響,直接影響了工作的銜接和持續性,形不成核心力量,難以發揮戰斗堡壘作用。
 
    思想決定出路。政治覺悟和思想認識是塑造優秀共產黨員隊伍的根本。新形勢下,農信社要想長期可持續發展,就必須要加大對共產黨員的政治思想教育與培訓力度,積極尋求最具科學性和先進性的教育方式,來全面調動起共產黨員干事業、爭進步的積極性和主動性,深入挖掘黨員干部的發展潛力,打造出一項強有力的共產黨員職工隊伍,這對于提升農村信用社的綜合競爭實力、增強農村信用社的盈利水平有著非常重要的意義和作用。
 
    提高思想認識。做好當前乃至今后一個時期的改革發展,離不開黨的領導,也離不開各級黨委政府的大力支持。堅持黨的領導,不僅僅是講政治的要求,更是我們謀發展、促改革的內在要求。突出黨建統領地位,就必須把政治規矩和政治紀律放在突出位置,一切行動必須符合政治規矩和政治紀律,決不允許搞“上有政策、下有對策”,決不允許在貫徹落實聯社黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許對上級黨委決定置若罔聞、虛以應付,必須堅決遏制“重業務輕黨建”,將業務工作與黨建相對立的不良傾向。
 
    強化學習教育。一方面動員和組織全體黨員逐字逐句對黨章黨規進行通讀,引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章,養成紀律自覺,守住為人、做事的基準和底線。另一方面要認真學習領會習近平總書記系列講話精神,理解掌握增強黨性修養、踐行宗旨觀念、涵養道德品格等基本要求。在學習的過程中,要豐富學習方式和學習方法,堅持黨支部集中學習和個人自學相結合,學習研究與討論交流相結合,開展組織各種培訓,要通過學習不斷解開思想扣子,糾正認識偏差,在學思踐悟中牢記黨規黨紀,堅定正確政治方向。
 
    加強隊伍管理。一要加強黨員的黨性教育。各基層信用社黨支部要把黨性教育放在更加突出的位置,不斷提高黨員的政治理論水平和解決實際問題的能力;二是建立健全黨員學習制度、“三會一課制度”、民主生活會、民主評議黨員、黨組織目標管理、黨員承諾踐諾等制度,定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會,按時上好黨課。切實加強黨員的管理;三要切實發揮黨員的先鋒模范作用。在社內開展黨員“亮身份、當示范”活動,實行黨員承諾制,為黨員設崗定責,充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時要嚴把黨員入口關,努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員中的業務骨干培養成基層干部。對長期游離于黨組織之外,不繳納黨費、不參加組織生活的黨員,要經過民主評議程序,毫不手軟的處置,進一步暢通黨員出口,純潔黨員隊伍。
 
    提升服務質量。通過組織“人人戴黨徽、人人亮身份”活動,主動讓基層黨員亮身份、強意識,進一步增強群眾對農信社工作的監督。通過在營業網點設立“農信溫暖角”,配備愛心座椅、常見外用藥、手機充電、雨傘租借、輪椅等,主動向社會公眾提供有“溫度”的農信特色服務。同時,抓住影響客戶滿意度提升的突出問題,引導基層黨組織積極開展作風整頓,以作風轉變促進服務效率改進,通過集中梳理各崗位人員職責、廳堂服務流程和廳堂大堂經理、客戶經理人員配置,進一步強化客戶服務意識和能力,改進客戶服務機制和模式,提高客戶服務質量和效率,切實打通服務群眾的“最后一公里”。
 
    創新黨建工作。堅持黨建工作與業務發展兩手都要抓,兩手都要硬,做好黨建工作與業務發展的有機統一。一方面基層黨支部書記要把抓黨建作為主業,從思想上重視黨建,從行動上狠抓黨建,從業務上檢驗黨建,將兩者融會貫通。黨支部班子要切實發揮領導核心作用,對支部的各項建設和單位的中心問題、重點問題、難點問題進行研究,常抓不懈、抓出成效,不斷發揮黨支部的戰斗堡壘作用。另一方面堅持與時俱進,把基層黨建工作融入到農信社改革發展中,融入到“鄉村振興戰略”當中,融入到“脫貧攻堅”當中,融入到“雙一流”銀行創建當中,圍繞改革發展拼業績、比貢獻,調動全體黨員圍繞崗位工作比、學、趕、超的積極性,發揮黨員在員工隊伍中的模范帶頭作用。同時,將黨建工作與群團工作相結合,充分發揮群團組織的紐帶橋梁作用,強化關愛意識、服務意識和責任意識,支持工會開展民主管理和監督,維護和保障職工權益。廣泛開展“文明單位”、“十佳網點”、青年文明號和青年文明窗口創建;積極參與“雙創”、黨員志愿服務者進社區、精準扶貧、幫孤扶困等公益活動中,把黨員的先鋒作用體現在履行企業責任上。

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