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哪個銀行"高溫津貼"最多?20家中資銀行薪資大PK

時間:2010-07-09 09:52:40  來源:銀行界網  作者:澤宙

 1、交通銀行

  我是交行人,說說我的待遇!

  我是交行信用卡中心的員工,我來說說自己的待遇,實話說,我覺得交行基層的待遇真的很低,并沒有外面傳說的那么好!本人工資到手1500元,只有這么點死工資了,至于所謂的福利,什么車貼、飯貼、房貼,我們通通都沒有!

  不像一些交行的主管,每個月工資固定,還有車帖、房帖、飯貼等,另外還有國慶過節費!我們這些基層員工,每天七天點到單位,下班時間再定,休息時間學習,一周兩天休息,起碼有一天是學習!每天支行規定周一學習,下班不能加家,加班那就是家常便飯,大節加班費按時間計算,沒有什么國家規定!

  至于工作任務方面,每個月保險、基金、貸記卡,什么任務都有,而且很重。說是貸記卡給一百又二百的,我也沒看見,最后告訴我給一張卡給二十,我辦了一百多張,領導看錢多,給我提成還減了半!保險,三百手續費總行提留二百五,支行,最少留一百,到我們手一百,還不定什么時候給!

  都說努力工作就有收獲,但是看看交行現在的狀況,就是拼了命工作也沒有什么獎勵給你!根本就沒有發展前景,有的只是累!

  2、光大銀行

  透露一下上海光大銀行的待遇(滿不錯的)

  我有一個朋友在上海光大斜土路分行,我咨詢了下他:

  1、月基本工資2200元(實習期)

  2、轉正后基本工資3000元

  3、通訊補貼200元

  4、午餐補貼300元

  5、崗位工資500元

  6、全勤獎200元

  7、優秀員工200元

  8、高溫津貼150元

  9、交通補貼要看情況,有的是補貼錢,我那朋友有車,所以是補貼油卡。

  3、招商銀行

  招行應屆生的超詳細待遇資料

  招行無論你做什么崗位,工資多少完全取決于行員等級,而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣,因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位,只要是正式編制工資都完全一樣。

  1、 試用期6個月:2060,轉正之后3000。每年6月份和12月份發雙倍薪水。

  2、 過節費:元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000 ;卡中心行慶(好像是2000,記不清了,因為12月會發好幾次錢,有點搞不清來源),過節費試用期一半。

  3、年終獎,如果你做滿1年,那么將會在12月份拿到1萬元(未滿1年者如果在12月已經轉正3000,未轉正1000)。 另外還會根據你一年的表現獲得幾千元年終獎。

  4、獎金。這個取決于你月工作的表現,很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現了。

  5 補貼。客助的工作性質有點像銷售,討的債越多自然錢越多,因此獎金方面客助應該會大于客服。而客服的特點是倒班,倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

  6 當然另外還會有一些雜錢,這個就暫不談了,我不是精算師不可能面面具到。

  PS:以上標準招行卡中心5年不變,真夠持久的。強烈呼吁該漲薪了,7、以上標準僅限上海卡中心,其他地區是否同酬未知8,由于我已過試用期多時,試用期標準是否改變未知!

  4、民生銀行

  上海民生銀行正式員工不同等級待遇大透露

  民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的,但基本工資非常低,一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多,但是福利待遇特別好。

  2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A,B,C,其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位,B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員,C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

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